Медицинская сестра палатная

ГБУЗ "МАГАДАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ОХРАНЫ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА"

Условия работы

Город

Магадан   –   на карте

Заработная плата

от 67 000 руб.

График работы

Сменный график

Обязанности

1. Оказание новорожденным надлежащего ухода и лечения в соответствии с назначениями лечащего врача;

2. принимать смену и передавать дежурной медсестре сообщать о состоянии ребенка непосредственно на посту;

3. Принимать при вступлении на работу от предыдущей смены сведения о числе детей, их состоянии, о назначениях врача в отношении лечения и питания новорожденных;

4. Сверять совместно с медсестрой, сдающей дежурство, медальон каждого ребенка с записями в "Истории развития новорожденного". Ночная смена медсестер во время утреннего туалета детей сверяет браслетки каждого ребенка с его медальоном;

5. Подготавливать и непосредственно участвовать в обходе детей с врачом-неонатологом, сообщать ему сведения об изменениях в состоянии здоровья новорожденных и т.п.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Специалист, который приехал в Магаданскую область для работы в медицинском учреждении, подведомственном Минздраву региона, может рассчитывать на поддержку. Если вы окончили Магаданский медицинский колледж и решили работать в этом регионе, вам будут предоставлены следующие льготы:

1. Единовременное подъемное пособие в размере 80 000 рублей.

2. Единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника.

3. Оплата проезда до Магадана вам и членам вашей семьи.

4. Оплата стоимости провоза багажа, но не более 5 тонн для железнодорожного транспорта и 300 кг для воздушного транспорта и почты.

5. При необходимости вам предоставят оплачиваемый отпуск в количестве семи календарных дней для обустройства на новом месте.

6. Выплата северных надбавок в форме компенсации.

7. Возможность получить льготное ипотечное кредитование.

8. Предоставление служебного жилья на период работы в учреждении.

9. Компенсация найма жилья на период отсутствия служебного жилья.