1. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу учреждения и обслуживаемых учреждением субъектов;
2. Ведение документации по учету и движению кадров учреждения и обслуживаемых учреждением субъектов;
3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы от имени учреждения и обслуживаемых учреждением субъектов;
4. Сбор информации о потребностях учреждения и обслуживаемых учреждением субъектов в персонале;
5. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала учреждения и обслуживаемых учреждением субъектов;