Управление всеми HR функциями предприятия (до 200 человек). Разработка и реализация стратегии управления персоналом Управление отделом персонала (2 человека) Обеспечение и контроль выполнения работ по кадровому администрированию Контроль и осуществление своевременной комплектации штата. Определение текущей и перспективной потребности в персонале Участие в подборе персонала и адаптации вновь принятых сотрудников Построение и развитие системы адаптации Проведение анализа причин нарушений трудовой дисциплины. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, удержанию персонала Разработка системы оплаты труда и материального стимулирования Разработка ЛНА, регламентов, положений, должностных инструкций Ведение аналитики, статистической и корпоративной отчетности |