Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, расчет отпуска, учет и ведение трудовых книжек, оформление личных дел работников, заполнение табеля учета рабочего времени и т.д., работа с ТК РФ и законодательными актами, заполнение отчетности СЗВ-ТД (ЕФС-1), ведение архива, взаимодействие с военкоматом.