Полное ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) в рамках требований трудового законодательства. Ведение, хранение и учет трудовых книжек. Создание и обновление личных дел персонала, внесение в них дополнительных сведений. Мониторинг отпусков и контроль за исполнением графика отпусков. Оформление и учет командировок, работа в выходные дни. Оформление документов о поощрении и взысканиям, доплатам. Табелирование и учет рабочего времени сотрудников. Контроль за дисциплиной труда. |